Definisi kepemimpinan

Pemimpin adalah seseorang yang membuat sebuah keputusan dan
mengkomunikasikan pesan penting, dan merupakan seseorang yang bertanggung jawab
dalam memastikan karyawannya bekerja dengan efektif guna mencapai gol (Osborne,
2008). Kepemimpinan merupakan suatu proses yang melibatkan interaksi antara
pemimpin dengan pengikut dalam mengatur, melaksanakan serta mencapai tujuan
(Yukl, 1994). Kepemimpinan sering diasosiasikan dengan pengambilan resiko,
kreatifitas, dan merupakan suatu sikap yang menggabungkan antara science dan art
(Hughes, Ginnet & Curphy, 2009).
Pendapat dari beberapa tokoh tersebut menyebutkan bahwa pemimpin
merupakan seseorang dalam sebuah kepemimpinan, dimana kepemimpinan sendiri
merupakan suatu proses interaksi. Sehingga kepemimpinan itu sendiri terdiri dari
pemimpin dan pengikut.
Menurut Pierce & Newstrom (2006) kepemimpinan adalah suatu bentuk peranan
yang kuat yang memotivasi dan mengkoordinasikan organisasi dalam mencapai
tujuannya. Sehingga seorang Pemimpin harus mampu menginspirasi dan mendorong
orang lain untuk mengatasi tantangan yang ada, mencapai gol, dan mampu membangun
sebuah team yang efektif (Osborne, 2008).
Kepemimpinan adalah suatu kontribusi yang spesial bagi perusahaan, dimana
pemimpin dapat mempengaruhi dan menginspirasi karyawan dengan baik agar bekerja
sesuai dengan aturan perusahaan (Jiang, 2010).
Menurut Schultz & Schultz (2006) keefektifan proses kepemimpinan ditentukan
oleh tiga hal, yaitu: sifat dan perilaku pemimpin, karakteristik karyawan, dan keadaan
atau situation. Kepemimpinan merupakan serangkaian fungsi dalam mencapai
kesuksesan kelompok, bila pemimpin mampu memperlakukan anggotanya secara
manusiawi menurut Jex (2002) & Dore (1973) dalam Rumeser (2013).
Peranan kepemimpinan dalam organisasi yaitu harus bertanggung jawab dan
mampu menggerakan berbagai sumber daya sehingga menciptakan etos kerja dan
produktifitas kerja yang tinggi guna mencapai tujuan yang sudah ditentukan (Jabar,
2006).
Berdasarkan beberapa pendapat tersebut maka dapat disimpulkan bahwa
kepemimpinan adalah sebuah penggabungan antara seni dan ilmu pengetahuan dimana
terjadi sebuah proses peranan yang kuat antara pemimpin dengan pengikutnya dalam
mengkoordinasi, memotivasi, dan mendorong para pengikutnya guna mencapai tujuan
organisasi