Teori Contingency

Menurut Fred Fiedler (1978) mengutip dari Schultz & Schultz (2006),
keefektifan seorang pemimpin diukur dari interaksi antara karakteristik pribadi
pemimpin dengan karakteristik situasi kepemimpinan. Secara ringkas keefektifan
seorang pemimpin ditentukan oleh situasi. Dalam teori ini dijelaskan bahwa seorang
pemimpin diklasifikasikan menjadi 2 tipe yaitu,
a. Person-Oriented: Pemimpin lebih manusiawi dalam menjalankan
tugasnya bersama para pengikut nya.
b. Task-Oriented: Pemimpin sangat memperhatikan tenggat waktu dalam
mengerjakan tugas, sehingga cepat menyelesaikan tugas