Berdasarkan Ekotama dalam Rismayanti (2018:14), faktor pendukung
SOP yaitu:
a. Kecepatan dan ketepatan kerja.Kecepatan ketepatan dalam bekerja
dilakukan oleh pegawai yang berkompeten sesuai keahliannya dan
profesional dalam bekerja serta tepat pada tujuan yang meliputi waktu,
Sumber Daya, tingkat kehadiran dan sebagainya. Kecepatan dan
ketepatan kerja bisa diperoleh dari peralatan dan perlengkapan yang
memadai.
b. kecepatan dan kecepatan hasil yaitu kualitas kerja atau hasil kerja yang
dihasilkan tidak hanya cepat dalam bekerja tetapi juga tepat pada waktu
yang ditentukan sesuai yang ditargetkan organisasi.
Adapun faktor yang dapat mempengaruhi Standar Operasional
Prosedur (SOP) agar efektif dan efisien dalam menerapkannya ialah:
c. struktur organisasi yang efektif ialah suatu elemen organisasi yang
memiliki peran dan fungsinya. Agar menciptakan organisasi yang efektif
ialah dengan mengetahui peran dan fungsi organisasi yang tertulis.
d. Komitmen akan sistem ialah suatu sistem keadaan yang harus dipatuhi
didalam setiap oganisasi. Apabila adanya ketidakpatuhan maka akan
menyebabkan hilangnya peranan dominan dari setiap individu ataupun
kelompok.
e. Kualitas organisasi ialah salah satu hal terpenting agar dapat memastikan
adanya budaya positif. Bentuk dari budaya positif yaitu dalam bentuk
efektivitas pembelajaran serta sistem pelaksanaan yang terbentuk.
f. Pengukuran kinerja yang obyektif ialah suatu penilaian terhadap
produktivitas yang telah dicapai. Penerapan SOP pada suatu oganisasi
yaitu memberi kemudahan dalam paktik implementasinya
