Standar Kerja

Menurut (Abdullah, 2014) menjelaskan bahwa kinerja adalah efisiensi kerja
yang merupakan hasil dari pelaksanaan rencana kerja yang disusun oleh organisasi
yang dilakukan oleh para manajer dan karyawan yang bekerja dalam organisasi
tersebut serta pemerintah dan perusahaan untuk mencapai tujuan.