Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia

Menurut Umi Farida (2017) adapun fungsi-fungsi SDM
diantaranya sebagai berikut :
1) Perencanaan ( Planning)
Perencanaan adalah menentukan terlebih dahulu langkah-
langkah yang akan dilakukan guna membantu dalam mencapai
tujuan yang telah ditetapkan perusahaan. Merencanakan
merupakan proses mempersiapkan dan memperhitungkan program
atau kegiatan yang dilakukan kedepannya dengan matang untuk
mengurangi resiko/ kendala dalam pencapaian tujuan perusahaan.
2) Pengorganisasian (Organizing)
Pengorganisasian adalah pengelompokan sumber daya
manusia (SDM) sesuai dengan tugas dan menetapkan tanggung
jawab serta wewenang sdm guna untuk mencapai tujuan
perusahaan.
3) Pengarahan (Actuating)
Pengarahan merupakan suatu usaha untuk memberikan saran-
saran, bimbingan, instruksi atau perintah kepada bawahan dalam
malakukan tugas yang diberikan sehingga dapat dikerjakan dan
dilaksanakan dengan maksimal.
4) Pengawasan (Controlling)
Pengawasan adalah melakukan penilaian terhadap kinerja,
memeriksa atau mengevaluasi hasil kerja apakah sudah sesuai
dengan rencana yang telah ditetapkan atau belum