Menurut (Schaufeli & Bakker, 2006) dimensi employee
engagement terdiri dari 3 dimensi, yaitu:
- Vigor meliputi tingkat energi yang tinggi dan kekuatan mental
saat bekerja. Vigor diperlihatkan melalui tingkat semangat
karyawan untuk melakukan peran pekerjaannya yang
ditunjukkan melalui stamina dan energi yang tinggi ketika
bekerja, keinginan berusaha secara sungguh-sungguh ketika
melakukan pekerjaan, serta gigih dan tekun dalam
menghadapi kesulitan saat bekerja (Schaufeli & Bakker,
2006). - Dedication keterikatan emosional, antusiasme, dan
kebanggaan yang ditandai dengan rasa tertarik terhadap
pekerjaan yang dilakukan (Schaufeli & Bakker, 2006). - Absorption ditandai dengan konsentrasi dan keseriusan penuh
dalam bekerja, dan menikmati peran pekerjaannya sehingga
tidak dapat terlepas dari pekerjaannya (Schaufeli & Bakker,
2006)