Prinsip-Prinsip Organisasi

Menurut Henry Fayol dikutip oleh (Fathin et al., 2018:203) menyatakan
14 (Empat belas) prinsip organisasi yaitu:

1. Pembagian kerja (Division of work).
2. Wewenang dan tanggung jawab.
3. Disiplin (Discipline).
4. Kesatuan perintah (Unity of command).
5. Kesatuan Pengarahan (Unity of Direction).
6. Subordinasi kepentingan perseorangan terhadap kepentingan umum (subordination
   of individual interest to general interest).
7. Penggajian (remunerasi).
8. Pemusatan (centralization).
9. Rangkaian perintah (chain of command).
10. Ketertiban (Order).
11. Keadilan (Equity).
12. Stabilitas jabatan dalam kepegawaian (Stability of tenur of personel).
13. Inisiatif (inisiative).
14. Semangat kesatuan (Esprit de corps).