Indikator perilaku kerja inovatif menurut Janssen (2000 : 292) adalah sebagai
berikut:
- Menciptakan ide baru untuk menyelesaikan masalah
- Mencari metode kerja, teknik atau instrumen baru
- Menghasilkan solusi asli untuk menyelesaikan masalah
- Memobilisasi dukungan untuk ide inovasi
- Mendapatkan persetujuan untuk gagasan inovatif
- Membuat anggota organisasi antusias terhadap gagasan inovatif
- Transforming ide inovatif menjadi aplikasi yang berguna
Memperkenalkan ide inovatif ke dalam lingkungan kerja secara sistematif