Menurut (Janssen, 2000: 289) dampak positif yang diakibatkan oleh
perilaku kerja inovatif antara lain sebagai berikut:
- Dapat menghasilkan gagasan untuk lingkungan di tempat kerja
Adanya perilaku kerja inovatif mendorong seseorang menciptakan
gagasan/ide baru untuk memperbaiki lingkungan tempat kerja menjadi lebih
baik dan menciptakan teknik baru dalam menyelesaikan pekerjaan agar
efektif dan efisien. - Dapat mempromosikan diri sendiri di dalam pekerjaan
Seorang yang mempunyai ide inovatif berpeluang lebih besar untuk
dipromosikan ke jabatan yang lebih tinggi, hal ini sudah jelas karena peran
serta orang tersebut dalam penciptaan ide baru dalam menyelesaikan
masalah di perusahaan. - Dapat mewujudkan gagasan baru untuk lingkungan kerja
Perilaku kerja inovatif sebagai wadah dalam diri seseorang untuk
mewujudkan gagasan baru yang masih terpendam dalam pikiran dan
berguna untuk menghadapi masalah kedepan nanti.