Budaya organisasi dalam suatu organisasi yang satu dapat berbeda dengan
yang ada dalam organisasi lain yang dapat dilihat melalui karakteristik budaya
yang dianut oleh organisasi itu sendiri. Namun, budaya organisasi menunjukkan
ciri, sifat, dan elemen yang terdapat dalam budaya organisasi.
Menurut pendapat lain, Stephen P. Robbins dalam Wibowo (2016:33)
terdapat tujuh dimensi karakteristik budaya, yaitu :
- Innovation and risk taking
- Attention to detail
- Outcome orientation
- People orientation
- Team orientation
- Aggressiveness
- Stability