Luasnya pengertian budaya organisasi membuka peluang timbulnya
berbagai pandangan tentang tipe-tipe budaya organisasi. Tipe yang dikembangkan
beragam dengan sudut pandang masing-masing.
Pendapat dari Jeff Cartwright dalam Wibowo (2016:19) ada empat
tipologi budaya yang dapat pula dipandang sebagai siklus hidup budaya, yaitu
sebagai berikut :
- “The monoculture
- The superordinate culture
- The divisive culture
- The disjunctive culture”