Suryadi & Efendi (2019) menyatakan bahwa indikator budaya
organisasi adalah sebagai berikut :
- Inovasi dan Pengambilan Resiko, yaitu seberapa besar
organisasi mendorong anggotanya untuk berinovasi dan
mengambil resiko. - Perhatian pada detail, yaitu seberapa besar organisasi dan
anggotanya menuntut ketelitian, analisis dan perhatian
terperinci. - Orientasi hasil, yaitu seberapa besar organisasi menekankan
pencapaian sasarannya daripada cara pencapaiannya. - Orientasi tim, yaitu seberapa besar organisasi menekankan
pada kerja tim dalam penyelesaian tugas. - Agresivitas, yaitu seberapa besar organisasi mendorong
karyawan untuk bersaing daipada bekerjasama, dalam upaya
menciptakan beragam hasil pekerjaan. - Stabilitas, yaitu seberapa besar organisasi menekankan
pemeliharaan status dalam pengambilan keputusan serta
Tindakan.