Faktor-Faktor Komitmen Organisasi

Dalam terbentuknya komitmen organisasi dalam suatu organisasi
perlu diperhatikan sejauh mana tujuan dan kebutuhan pribadi (Edison,
dkk, 2017), hal tersebut yaitu:
1) Faktor Lingkungan
Ketika lingkungan organisasi karyawan nyaman, menyenangkan
dan saling menghargai dalam pengambilan suatu kebijakan
keputusan maka karyawan akan memiliki komitmen terhadap
organisasi.
2) Faktor Ikatan Emosional
Karyawan memiliki rasa kekeluargaan yang tinggi dalam suatu
organisasi sehingga terbentuk ikatan emosional yang kuat.
3) Faktor Logis
Adanya pertimbangan-pertimbangan logis yang diambil
organisasi untuk karyawan.
4) Faktor Harapan
Karyawan memiliki kesempatan untuk berkarir dan meraih
jenjang lebih tinggi lagi diperusahaan dengan adanya sistem yang
terbuka dan transparan.