Hubungan antara Komitmen dan Kinerja

Berdasarkan hasil penelitian Sapitri (2016) bahwa komitmen
organisasional dapat meningkatkan kinerja karyawan. Menurut Lukman dan
Adolfina (2015) menyatakan bahwa komitmen memiliki pengaruh signifikan
positif terhadap kinerja. Kemudian menurut Fauzi et.al (2016) bahwa komitmen
berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Menurut Luthans (2011:148) hasil
dari komitmen yang tinggi adalah kinerja yang tinggi.