Hubungan antara Budaya Organisasi dan Kinerja

Berdasarkan hasil penelitian Afnita et.al (2014) bahwa salah satu yang
mempengaruhi kinerja karyawan dalam sebuah perusahaan adalah budaya
organisasi. Kemudian menurut Yamali (2018) dari hasil penelitiannya
menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan. Fitriana dan Adi (2017) menyatakan bahwa faktor yang dominan
mempengaruhi kinerja adalah budaya organisasi.