Kinerja

Menurut Hasibuan (2012:25) mengungkapkan bahwa kinerja (prestasi
kerja) adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugastugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan atas kecakapan, pengalaman,
dan kesungguhan serta waktu. Menurut Widodo dan Sukoco (2016:105) kinerja
karyawan merupakan serangkaian kegiatan dalam melaksanakan tugas sesuai
dengan wewenang dan tanggung jawab yang dibebankan kepada karyawan
tersebut sehingga mencapai tujuan perusahaan dalam periode waktu yang telah
ditentukan. Menurut Eddy (2009:204), bahwa evaluasi kerja adalah evaluasi atas
prestasi kerja karyawan dengan membandingkan antara hasil nyata dengan
keluaran yang diharapkan.