Pengertian Kompensasi

Menurut Utama (2020: 102) Kompensasi adalah hal yang diterima
oleh karyawan, baik berupa uang maupun bukan uang sebagai balas jasa
yang diberikan bagi karyawan (kontribusi karyawan) yang diberikannya
untuk perusahaan.
Sedangkan menurut Hasibuan (2017: 119) Kompensasi adalah semua
pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung atau tidak langsung yang
diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada
perusahaan. Pembentukan sistem kompensasi yang efektif merupakan
bagian penting dari manajemen sumber daya manusia karena membantu
menarik dan mempertahankan pekerjaan–pekerjaan yang berbakat. Selain
itu sistem kompensasi perusahaan memiliki dampak terhadap kinerja
strategis.