Bentuk-Bentuk Komitmen Organisasional

Meyer et al, dalam Utaminingsih (2014:147-149) menyebutkan
tiga bentuk atau komponen dari komitmen organisasional:
a. Komitmen afektif melibatkan tiga aspek yaitu pembentukan,
pengaturan emosi terhadap organisasi, identifikasi, dan
keinginan untuk mempertahankan keanggotaan organisasi.
b. Komitmen keberlanjutan merupakan suatu bentuk pengikatan
psikologis pada organisasi yang direfleksikan sebagai persepsi
pegawai untuk tetap bekerja dalam organisasi.
c. Komitmen normatif merefleksikan perasaan wajib untuk
melakukan pekerjaan. Para pegawai dengan tingkat komitmen
normatif tinggi merasa sejalan dengan organisasi.