Berikut ini beberapa indikator Komitmen menurut Busro (2018 : 86) :
a. Affective Commitment (komitmen efektif) Komitmen afektif
adalah perasaan cinta terhadap organisasi atau perusahaan yang
menimbulkan keinginan untuk tetap dan memiliki hubungan sosial
serta menghargai nilai hubungan dengan organisasi karena
seseorang telah menjadi anggota organisasi.
b. Continuance Commitment (komitmen berkelanjutan) Komitmen
berkelanjutan merupakan perasaan berat untuk meninggalkan
organisasi karena kebutuhan untuk bertahan dengan pertimbangan
biaya apabila meninggalkan organisasi dan penghargaan yang
berkenaan dengan partisipasi di dalam organisasi.
c. Normative Commitment (komitmen normatif) Komitmen normatif
adalah perasaan yang mengharuskan untuk bertahan dalam suatu
organisasi karena komitmen dan tanggung jawab berdasarkan
penghormatan terhadap norma, nilai, dan kepercayaan karyawan.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah