Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen sumber daya manusia ialah proses yang dilakukan untuk
menangani suatu problematika yang sering terjadi dalam ruang lingkup sebagai
karyawan, pegawai, buruh, pekerja, manajer dan berbagai pekerjaan lainnya yang
mendukung kegiatan perusahaan maupun organisasi untuk mencapai visi yang
telah ditentukan.
Menurut Bintoro dan Daryanto (2017) mengatakan manajemen sumber
daya manusia ialah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan
peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan
efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan bersama
perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal.
Menurut Sinambela (2016) menyatakan manajemen sumber daya manusia
merupakan suatu kegiatan pengelolaan dan pendayagunaan sumber daya yang ada
pada individu. Selain itu dapat dikatakan manajemen sumber daya manusia ialah
suatu kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pengawasan, pengoordinasian dan
pengawasan kepada pihak pengadaan, pengembangan dan pengintegrasian,
pemelihara tenaga kerja dalam mencapai tujuan organisasi (Mangkunegara dalam
Sinambela, 2016)