Pengertian Motivasi Kerja

Motivasi merupakan suatu kegiatan yang sangat positif dalam meningkatkan
produktivitas kerja karyawan. Menurut Busro (2018) mengatakan motivasi
merupakan suatu rangkaian kegiatan pemberian dorongan, yaitu bukan hanya
kepada orang lain melainkan juga kepada diri sendiri. Sehingga melalui dorongan
ini diharapkan akan dapat bertindak ke arah tujuan yang diinginkan. Menurut
Wibowo dalam Sunarsi (2018) ialah motivasi merupakan dorongan terhadap
serangkaian proses perilaku manusia pada pencapaian tujuan. Manusia memiliki
dorongan dalam mencapai tujuan yang ia tujukan.
Menurut Adella dalam Savitri (2017) mengatakan motivasi kerja adalah
sesuatu yang menimbulkan keinginan bagi seseorang atau pekerja, baik yang
berasal dari dalam dirinya maupun yang berasal dari luar untuk melaksanakan
pekerjaan atau kegiatan dengan rasa tanggung jawab guna mencapai tujuan yang
diinginkan. Motivasi kerja merupakan suatu kebutuhan pokok yang diperlukan,
sehingga kebutuhan tersebut terpenuhi maka dapat menyebabkan keberhasilan
terhadap suatu kegiatan kerja.
Menurut Robbins dan Judge dalam Busro (2018) mendefinisikan motivasi
sebagai proses yang menjelaskan intensitas, arah, dan ketekunan seorang individu
untuk mencapai tujuannya. Berdasarkan hasil beberapa pendapat yang
dikemukakan para ahli maka dapat diambil kesimpulan bahwa motivasi kerja
merupakan suatu proses yang dimana kebutuhan sikap mendorong seseorang
dalam melakukan suatu kegiatan untuk mencapai suatu tujuan tertentu maupun
tujuan organisasi dan memenuhi kebutuhan seseorang tersebut