Septianti (2016) menyatakan bahwa indikator yang dapat mengukur
lingkungan kerja non fisik adalah :
1. Struktur tugas merupakan struktur tugas menunjuk pada
bagaimana pembagian tugas dan wewenang itu dilaksanakan.
2. Tanggung jawab kerja merupakan komitmen dan kewajiban
pegawai untuk melaksanakan semua pekerjaan melalui
kompetensi diri
3. Perhatian dan dukungan pimpinan merupakan perhatian dan
dukungan dari pimpinan diperlukan guna memelihara
keberadaan pegawai
4. Kerjasama antar kelompok merupakan usaha terkoordinasi antar
individu dan kelompok dalam pencapaian tujuan
5. Kelancaran komunikasi merupakan penyampaian komunikasi
yang baik sangat penting guna kelancaran komunikasi
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah