Tujuan Quality of Work Life

Indonesia sebagai negara yang berkembang dan
kehidupan para tenaga kerjanya masih minimal dan setiap
tahun berdemonstrasi untuk memperjuangkan nasibnya.
Tujuan dari pembangunan sistem QWL adalah:12
a. Memperbaiki kepuasan kerja pekerja.
Kepuasan kerja dapat mencegah para pekerja
menderita penyakit fisik maupun psikologis,
meningkatkan motivasi kerja, loyalits, semangat kerja
yang memicu kinerjanya. Jika kepuasan tinggi maka
kinerjanya juga akan tinggi.
b. Memperbaiki keselamatan dan kesehatan kerja.
QWL dapat mengembangkan lingkunan kerja
yang aman, bebas dari kecelakaan kerja dan kesehatan
para pekerja.
c. Meningkatkan kinerja para pekerja.
QWL bertujuan untuk meningkatkan kepuasan
pekerja yang berimbah pada kinerja organisasi.
d. Menciptakan pembelajaran organisasi.
QWL membangun pembelajaran organisasi
dimana organisasi berupaya menciptakan lingkungan
kerja yang kondusif, mengembangkan para pekerja
secara berkelanjutan serta menerapkan ilmu
pengetahuan dan keterampilan untuk melaksanakan
pekerjaannya.
e. Mendukung manajemen perubahan.
Perusahaan mengikutsertakan para pekerja dalam
perencanaan dan pelaksanaan perubahan.