Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

.
Beban kerja mengacu pada kuantitas hasil kerja atau dokumentasi
hasil kerja yang menunjukkan jumlah yang dihasilkan oleh sekelompok
karyawan di departemen tertentu. Beban kerja suatu kelompok atau
individu dapat dinilai dari sudut pandang objektif dan subjektif
(Kurniawan, 2021). Beban kerja merupakan suatu tuntutan kerja dan target
kerja yang harus diselesaikan yang menyebabkan ketegangan dalam diri
seorang pekerja sehingga hal ini akan menjadikan kinerja para karyawan
berjalan secara tidak maksimal (Nurhasanah et al., 2022). Islamiyati &
Banin, (2022); Nurhasanah et al., (2022); Bahri et al., (2022) menyatakan
bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan karyawan