Kinerja Karyawan

Adapun pengertian dari kinerja karyawan menurut Mangkunegara
dalam kutipan Pertiwi (2016) mengungkapkan bahwa kinerja karyawan
yaitu hasil kerja secara kualaitas dan kuntitas yang telah dicapai oleh
seseorang tentunya dalam melaksanakan tugas sesui dengan tanggunh
jawab yang telah di embannya.
Selanjutnya pendapat dari Bangun (2012) mengungkapkan bahwa
kinerja karyawan adalah hasil pekerjaan yang telah dicapai oleh seseorag
berdasarkan tentang deskripsi pekerjaan (job requiretment) yang telah
ditentukan.Selain itu juga terdapat pendapat dari Sagalaga dalam Arsiyanto
(2013) berpendapat bahwa kinerja adalah suatu perilaku nyata yang
ditampilkan setiap orang sebagai prestasi kerja yang sudah dihasilkan oleh
karyawan sesuai dengan peranannya didalam perusahaan tersebut. Atau
dapat dikatakan bahwa karyawan adalah sesuatu hal yang terpenting dalam
upaya perusahaan dalam mencapai tujuan