Kinerja Karyawan

Menurut (Harsari, 2021), kinerja karyawan merupakan upaya untuk mengukur
kinerja seluruh karyawan dalam suatu perusahaan. Hal ini berkaitan dengan kualitas
produktivitas dan efisiensi mereka dalam menciptakan pekerjaan yang sesuai dengan
beban kerja yang diberikan perusahaan kepada karyawan yang terlibat.
Menurut (Nabawi, 2019), performance yang dihasilkan dari suatu prestasi yang
ditunjukkan oleh individu atau kelompok dalam suatu organisasi secara kualitas dan
kuantitas sesuai dengan wewenang dan tanggung jawabnya, serta tidak bertentangan
dengan tujuan organisasi, undang-undang yang relevan, standar etika dan moral,
mengenai ketentuan undang-undang. Keberhasilan kinerja adalah sejarah
menyelesaikan beberapa tugas atau aktivitas profesional selama jumlah waktu yang
telah ditentukan.