Indikator Pengembangan Karir

Menurut Busro (25) pengembangan karir terdiri dari beberapa
indikator, yaitu :
1) Peluang pengembangan karir.
Menunjukkan adanya kesempatan bagi karyawan untuk
berkembang dan meningkatkan posisi atau karir di dalam
perusahaan.
2) Kejelasan rencana karir.
Menggambarkan sejauh mana karyawan memahami arah dan
tahapan karir yang dapat ditempuh di perusahaan.
3) Pendidikan dan pelatihan.
Program yang diberikan perusahaan untuk meningkatkan
pengetahuan dan keterampilan karyawan agar dapat mendukung
perkembangan karir.
4) Penyebaran informasi karir.
Menunjukkan keterbukaan organisasi dalam menyampaikan
informasi terkait peluang karir, promosi, dan pengembangan
karir kepada seluruh karyawan secara merata