Terdapat beberapa faktor yang memengaruhi kepuasan kerja,
menurut Atmaja (2022) sebagai berikut:
- Pembayaran Upah/Gaji
- Lingkungan Kerja (fisik & non fisik)
- Kelompok Kerja
- Supervisi
Menurut Luthans (dalam Arianti et al., 2020) faktor-faktor
yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan adalah sebagai
berikut: - Gaji
- Karakteristik pekerjaan
- Promosi
- Supervisi
- Kelompok kerja
- Kondisi kerja