dimensi gaya Kepemimpinan

dimensi gaya Kepemimpinan tersebut adalah sebagai berikut”:
1) Gaya Kepemimpinan Otoriter
Menurut Samsudin (2015:18), “Gaya Otoriter ini menghimpun
sejumlah perilaku atau gaya kepemimpinan yang bersifat terpusat pada
pemimpin (sentralistik) sebagai satu-satunya penentu, penguasa, dan
pengendali anggota organisasi dan kegiatannya dalam usaha mencapai
tujuan organisasi”.
2) Gaya Kepemimpinan Demokrasi
Kepemimpinan Demokrasi berorientasi pada manusia, dan
memberikan bimbingan yang efisien kepada para pengikutnya.
3) Gaya Kepemimpinan Bebas (Laissez Faire)
Pada gaya kepemimpinan bebas (laissez faire) ini sang pemimpin
praktis tidak memimpin, dia membiarkan kelompoknya dan setiap orang
berbuat semau sendiri