Definisi Lingkungan Kerja Non Fisik

Menurut Sedarmayanti (2001:31), lingkungan kerja non-fisik
adalah semua keadaan yang terjadi yang berkaitan dengan
hubungan kerja, baik hubungan dengan atasan maupun hubungan
dengan rekan kerja, ataupun dengan hubungan dengan bawahan.
Secara umum lingkungan kerja non-fisik itu menyangkut semua
kondisi yang tidak bisa dilihat secara fisik tetapi dapat dirasakan
situasinya karena dapat menyebabkan turun dan naiknya semangat
kerja di tempat kerja sehingga berpengaruh pada hasil kerja
karyawan.
Menurut Sedarmayanti (2009) menyatakan bahwa
lingkungan kerja non fisik adalah semua keadaan yang terjadi yang
berkaitan dengan hubungan kerja, baik dengan atasan maupun
dengan sesama rekan kerja, ataupun dengan bawahan. Lingkungan
non fisik ini juga merupakan kelompok lingkungan kerja yang
tidak bisa diabaikan.
Menurut Alex Nitisemito (2000) perusahaan hendaknya
dapat mencerminkan kondisi yang mendukung kerjasama antara
tingkat aasan, bawahan maupun yang memiliki status jabatan yang
sama diperusahaan. Kondisi yang hendaknya diciptakan adalah
suasana kekeluargaan, komunikasi yag baik, dan pengendalian diri