Indikator Kualitas Kehidupan Kerja

Menurut Wibowo (2009), mengungkapkan bahwa lingkungan
dengan kualitas kehidupan kerja tinggi ditandai oleh karakteristik
berikut:
a. Pekerja berpeluang mempengaruhi keputusan.
b. Pekerja berpartisipasi dalam pemecahan masalah.
c. Pekerja mendapatkan informasi lengkap tentang
pengembangan dalam organisasi.
d. Pekerja mendapatkan umpan balik bersifat konstruktif
e. Pekerja senang menjadi bagian dari tim dan meningkatkan
kolaborasi.
f. Pekerja merasa bahwa pekerjaannya bermakna dan menantang
g. Pekerja merasakan adanya keamanan kesempatan kerja