Kepemimpinan

Pemimpin pada suatu perusahaan atau organisasi merupakan salah satu unsur
yang paling penting karena memiliki kemampuan yang dapat mempengaruhi dan
menggerakkan manusia lainnya untuk bekerja guna mencapai suatu tujuan.
Kepemimpinan merupakan suatu proses dimana seorang pemimpin dapat
mempengaruhi sikap dan perilaku anggotanya untuk mencapai tujuan yang telah
ditetapkan. Suatu perusahaan atau organisasi yang berhasil dalam mencapai tujuan
serta mampu memenuhi tanggung jawab sosialnya akan sangat tergantung pada
pimpinannya. Menurut Ordway Tead dalam buku Kartini Kartono (2010),
kepemimpinan adalah kegiatan mempengaruhi orang-orang agar mau bekerja
sama untuk mencapai tujuan yang diinginkan.
Robbins (dalam Suwatno dan Juni Priansa, 2013:140) kepemimpinan adalah
kemampuan untuk mempengaruhi kelompok menuju pencapaian sasaran. Menurut
Kartono (dalam Suwatno dan Juni Priansa, 2013:140) kepemimpinan adalah
kemampuan untuk memberikan pengaruh yang konstruktif kepada orang lain
untuk melakukan suatu usaha kooperatif mencapai tujuan yang sudah
direncanakan. Kepemimpinan adalah cara mengajak karyawan agar bertindak
benar, mencapai komitmen dan memotivasi mereka untuk mencapai tujuan
bersama (Sudarmanto, 2009:113).
Kepemimpinan adalah upaya mempengaruhi banyak orang melalui
komunikasi untuk mencapai tujuan, cara mempengaruhi orang dengan petunjuk
atau perintah, tindakan yang menyebabkan orang lain bertindak atau merespon
dan menimbulkan perubahan positif, kekuatan dinamis penting yang dapat
memotivasi dan mengkoordinasikan dalam rangka mencapai tujuan, kemampuan
untuk menciptakan rasa percaya diri dan dukungan diantara bawahan agar tujuan
organisasional dapat tercapai.
Dalam teori sifat mengemukakan bahwa seseorang telah memiliki sifat
kepimpinannya akan tetapi tergantung bagaimana seseorang tersebut dapat
mengelolanya, Mangkunegara (2013). adapun sifat – sifat tersebut dapat tumbuh
dengan adanya pelatihan dan pendidikan. Seorang pemimpin harus mampu
berkomitmen tinggi, pemimpin yang berkomitmen tinggi yaitu pemimpin yang
banyak berkorban untuk terwujudnya sebuah visi misi perusahaan.
Berdasarkan penjelasan diatas menurut Mangkunegara (2013) dan Karim
(2010) mengenai sifat – sifat kepemimpinan, maka indikator kepemimpinan yang
disesuaikan dengan kepemimpinan sebenarnya adalah :
a) Kerendahan hati
b) Kejujuran, keadilan, dan dapat dipercaya
c) Berkomitmen
d) Kesabaran
e) Transparant