Definisi Kepemimpinan

Berikut ini definisi kepemimpinan menurut Yukl (2018)
cukup merepresentasikan.
a. Kepemimpinan adalah tindakan seseorang yang
mengarahkan kegiatan kelompok menuju tujuan bersama.
b. Kepemimpinan adalah seseorang yang memberikan
pengaruh atas orang lain untuk mencapai tujuan tertentu dan
pengaruh ini difasilitasi melalui proses komunikasi.
c. Kepemimpinan adalah langkah pertama dalam
membangun dan memelihara kerangka kerja untuk suatu harapan
dan hubungan.
d. Kepemimpinan berarti secara bertahap meningkatkan
pengaruh seseorang melebihi rasa patuhnya terhadap aturan
organisasi.
e. Kepemimpinan berarti memengaruhi aktivitas tim untuk
mencapai tujuan.
f. Kepemimpinan berkaitan dengan pencapaian tujuan di
mana seorang pemimpin harus mampu memotivasi dan
menginspirasi pengikutnya untuk melakukan upaya yang
diperlukan dalam menyelesaikan tugas yang ada.
Kepemimpinan diartikan sebagai upaya memengaruhi
sekelompok orang untuk bekerja sama demi pencapaian tujuan
organisasi (Andang, 2014)
Pandangan lain mengenai kepemimpinan dihubungkan
dengan pencapaian tujuan organisasi dengan cara membujuk
orang lain De Jong & Den Hartog (2007). Kepemimpinan dapat
dikatakan memengaruhi hasil capaian organisasi, baik capaian
secara personal maupun gabungan (Imelda et al., 2021).
Kemampuan seorang individu untuk memengaruhi dan
menentukan arah organisasi dalam lingkup individu maupun
kelompok termasuk dalam definisi kepemimpinan yang luas. Hal
ini berarti bahwa setiap pemimpin memiliki pendekatan atau gaya
unik yang disesuaikan dengan kualitas unik organisasinya dan
kebutuhan para pengikutnya.
Kepemimpinan ditentukan oleh dampaknya terhadap
orang-orang yang ingin dipengaruhi. Salah satu tanggung jawab
yang paling signifikan dari seorang pemimpin adalah memberikan
pengaruh atas perilaku orang-orang di sekitarnya menuju tujuan
yang dicita-citakan bersama