teori kebutuhan Abraham H. Maslow

Berdasarkan teori kebutuhan Abraham H. Maslow dalam Wijono (2015: 29),
terdapat lima aspek dari motivasi kerja antara lain, :

1. Kebutuhan Fisiologis (Pysiological Needs)
2. Kebutuhan Keamanan (Safety Needs)
3. Kebutuhan Sosial (Social and Belongingness Needs)
4. Kebutuhan Harga Diri (Selft Esteem Needs)
5. Kebutuhan Aktualisasi Diri (Selft Actualization Needs)