menurut McClelland dalam Wijono (2015: 48) mengemukakan
bahwa terdapat tiga aspek motivasi kerja diantaranya adalah :
- Motif Kekuasaan : sebuah kebutuhan untuk mencapai kesuksesan, yang
diukur dengan tingkat kesempurnaan dalam diri karyawan. - Motif Afiliasi : sebuah kebutuhan dalam membangun hubungan dengan
sesama rekan kerja maupun membangun hubungan dengan atasan dalam
perusahaan. - Motif Berprestasi : sebuah kebutuhan yang lebih mengarah pada
kepentingan akan masa depan, dimana seorang dengan hal in karyawan
akan mengerjakan pekerjaannya dengan lebih gia