Menurut (Soedjono, 2005), kinerja organisasi atau kinerja perusahaan
merupakan indikator tingkatan prestasi yang dapat dicapai dan mencerminkan
keberhasilan manajer / pengusaha. Menurut (Suci Rahayu P, 2009), kinerja
sebuah perusahaan adalah hal yang sangat menentukan dalam perkembangan
perusahaan. Kinerja perusahaan merujuk pada tingkat pencapaian atau prestasi
dari perusahaan dalam periode waktu tertentu. Menurut (Jauch dalam Suci, 2009),
Kinerja perusahaan dapat dilihat dari tingkat penjualan, tingkat keuntungan,
pengembalian modal, tingkat turnover dan pangsa pasar yang diraihnya. Menurut
(Umar, 2005), kinerja perusahaan adalah dari sisi bagaimana manajemen
perusahaan mersespons kondisi eksternal dan internalnya, yang dengan tolak ukur
tertentu dapat diketahui berapa tingkat turbelensinya dan berapa tingkat
perusahaan mampu mengantisipasinya.
Dapat disimpulkan dari beberapa pengertian kinerja perusahaan diatas,
yaitu kinerja perusahaan merupakan suatu tingkat pencapaian suatu perusahaan
pada periode waktu tertentu sebagai tolak ukur tingkat keberhasilan suatu
pengusaha / manajer (atasan).
