Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Karyawan

Kompensasi memiliki peran yang signifikan dalam memengaruhi
kepuasan seorang karyawan. Kepuasan karyawan adalah evaluasi
keseluruhan terhadap pekerjaan dan lingkungan kerja mereka, dan unsur
kompensasi memiliki dampak langsung pada tingkat kepuasan. Dugaan
sementara peneliti yaitu Kompensasi memiliki pengaruh positif signifikan
terhadap Kepuasan Karyawan. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan
oleh Handoko dan Rambe (2018) Hasil penelitian menunjukkan bahwa
kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan karyawan.
Penelitian serupa juga dilakukan Widjaya et al. (2018) menemukan hasil
bahwa kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan
karyawan. Sejalan dengan penelitian yang dilakukan Andriany (2019)
menemukan hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh
signifikan terhadap kepuasan karyawan