Menurut Henry Simamora (2012:412), dimensi dan indikator jenjang karir
meliputi :
1) Mutasi
a. Promosi
b. Rotasi
c. Demosi
- Seleksi
d. Penerimaan pendahuluan via surat lamaran
e. Psikotes
f. Wawancara seleksi
g. Tes keseatan
h. Wawancara oleh penyelia
i. Keputusan penerimaan - Penempatan
a. Pendidikan
b. Pengetahuan kerja
c. Keterampilan kerja
d. Pengalaman kerja - Pendidikan
a. Tingkat pendidikan yang di syaratkan
b. Pendidikan alternatif - Pelatihan
a. Instruktur
b. Peserta
c. Materi
d. Metode
e. Tujuan
f. Sasaran