Kesejahteraan karyawan itu selalu menjadi keinginan setiap orang karena
dengan hidup sejahtera orang akan dapat menikmati hidupnya. Demikian juga
dengan karyawan disuatu Perusahaan, jika kesejahteraan karyawan itu terjamin
maka akan dapat meningkatakan prestasi kerja karyawan. Adapun manfaat yang
diperoleh dengan diselenggarakan program kesejahteraan karyawan adalah
sebagai berikut :
- Memperbaiki semangat dan kesejahteraan karyawan
- Penarikan tenaga kerja atau karyawan yang lebih efektif
- Menurunkan tingkat absensi
Disisi lain dengan semangat kerja atau prestasi kerja karyawan yang baik itu
dapat meningkatkan usaha dan juga akan meningkatkan rentabilitasnya. Oleh
sebab itu dengan meningkatnya tingkat rentabilitas suatu perusahaan, maka dalam
pemberian kesejahteraan kepada karyawan akan bertambah atau meningkat