Kepuasan Terhadap Penilaian Kinerja (Performance AppraisalSatisfaction)

Kepuasan terhadap penilaian kinerja merupakan respon atau tanggapan
karyawan terhadap sistem penilaian kinerja di perusahaan (Ismail & Gali, 2017).
Penting bagi perusahaan untuk memastikan karyawan merasa puas terhadap sistem
penilaian kinerja di perusahaan. Jika karyawan merasa tidak puas dengan sistem
penilaian kinerja perusahaan maka akan berakibat menimbulkan sikap, perilaku,
dan persepsi negatif yang mengacu pada kegagalan pada sistem penilaian kinerja
perusahaan