Kepuasan Terhadap Gaji yang Diterima (Pay Satisfactions)

Kepuasan terhadap gaji yang diterima merupakan sebuah perasaan
puas/bangga yang muncul saat menerima gaji dari perusahaan. Kepuasan terhadap
gaji yang diterima mengacu pada jumlah keseluruhan dari perasaan negatif maupun
positif yang dimiliki seseorang terhadap gaji yang diterima (Miceli & Lane, 1991).
Jika seorang karyawan memperoleh gaji yang mereka anggap adil dengan usaha
yang telah mereka lakukan untuk perusahaan, maka besar kemungkinan karyawan
tersebut akan merasa puas. Kepuasan karyawan terhadap gaji yang diterima dapat
membawa dampak baik untuk perusahaan karena dapat meningkatkan motivasi
kerja yang kemudian dapat meningkatkan kinerja karyawan bagi perusahaan.
Karyawan yang merasa puas akan praktik manajemen sumber daya manusia
yang dilaksanakan oleh perusahaan akan termotivasi dan memiliki kinerja yang baik
dalam mengerjakan pekerjaannya. Selain itu, mereka juga akan memiliki rasa
keterlibatan dengan pekerjaan yang sedang mereka kerjakan. Keterlibatan kerja
pada akhirnya juga dapat menekan tingkat turnover intention yang tinggi dalam
perusahaan