Turnover dapat terbagi dalam dua jenis, yaitu voluntary turnover dan
involuntary turnover (Belete, 2018). Voluntary turnover merupakan pilihan dari
dalam diri seorang karyawan untuk berhenti dari pekerjaan dan perusahaanya,
sedangkan involuntary turnover mengacu pada pilihan manajerial perusahaan untuk
memaksa karyawan untuk meninggalkan pekerjaan dan perusahaan
