Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Stres di tempat kerja perlu diperhatikan pada keadaan sekarang, dimana para
karyawan menemui kondisi-kondisi kelebihan kerja, ketidaknyamanan kerja,
tingkat kepuasan kerja yang rendah, dan perubahan situasi lingkungan yang tak
terduga. Hal tersebut cenderung akan mempengaruhi kinerja dan kesehatan
karyawan tersebut. Ivanko dalam Hamali (2016) Stres biasanya didefinisikan
dengan kondisi-kondisi internal dan eksternal yang menciptakan situasi yang
penuh tekanan.
Robbins dan Judge (2017) stres kerja dan kinerja merupakan kedua hal yang
saling berpengaruh dan mempengaruhi. Tingkat stres yang rendah hingga sedang
memiliki dampak yang baik untuk kinerja, yaitu kinerja menjadi optimal.
Umumnya karyawan melakukan pekerjaan dengan baik dan cepat bila stres yang
dirasakan tidak terlalu tinggi. Akan tetapi, bila stres yang dialami oleh karyawan
tinggi dengan tuntutan tugas yang tidak bisa dipenuhi, maka akan menghasilkan
kinerja yang rendah. Hasil penelitian yang dilakukan (Ali Mukti, 2018)
menyatakan bahwa stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja