Dampak Job Insecurity

Ada beberapa dampak mengenai Job Insecurity menurut (Sverke et al.,
2002:256) yaitu sebagai berikut :
a. Ketidakamanan kerja mempengaruhi kepuasan kerja. Secara umum,
karyawan yang merasa tidak aman cenderung tidak puas dengan
keamanan pekerjaan mereka di masa depan.
b. Komitmen dan rasa kepercayaan terhadap perusahaan Ketidakamanan
kerja berkorelasi negatif dengan komitmen dan kepercayaan, karena
karyawan merasa bahwa dengan kehilangan pekerjaannya akan menjadi
takdir buruk serta ikatan yang dimiliki karyawan kepada sesama rekan
akan menghilang.
c. Kesehatan Mental Kesehatan mental terjadi ketika karyawan merasa
adanya ketidakamanan dalam pekerjaan serta pola pikir karyawan yang
terganggu yang mengakibatkan karyawan stress akan jam kerjanya yang
sudah habis atau mengharuskannya mencari pekerjaan baru.
d. Intensi pindah kerja Intensi pindah kerja terjadi ketika karyawan merasa
tidak aman serta berencana untuk mengundurkan diri dari pekerjaan atau
mencari pekerjaan baru yang lebih aman untuk kehidupan masa
depannya