Menurut Busro (2018) Faktor – faktor yang mempengaruhi
kinerja, yaitu sebagai berikut :
- Faktor Internal
a. Kemampuan Intelektualitas
b. Kepuasan kerja
c. Motivasi
d. Disiplin Kerja - Faktor Eksternal
a. Gaya Kepemimpinan
b. Lingkungan Kerja
c. Kompensasi
d. Sistem manajemen
Faktor – faktor yang mempengaruhi kinerja, antara lain
dikemukakan oleh dalam bukunya, yaitu sebagai berikut : - Personal Factors, ditunjukkan oleh tingkat, keterampilan,
kompetensi yang dimiliki, motivasi dan komitmen individu - Leadership factor, ditentukan oleh kualitas dorongan, bimbingan
dan dukungan yang dilakukan manajer dan team leader. - Team factor, ditunjukkan oleh kualitas dukungan yang diberikan
rekan sekerjanya. - System factor, ditunjukkan oleh adanya system kerja dan fasilitas
yang diberikan organisasi. - Contextual/ situasional factor, ditunjukkan oleh tingginya tingkat
tekanan dan perubahan lingkungan internal dan eksternal