Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Menurut Sutrisno (2013:109) motivasi adalah “faktor yang
mendorong seseorang untuk melakukan suatu aktivitas tertentu,
motivasi sering kali diartikan pula sebagai faktor pendorong perilaku
seseorang”. Motivasi merupakan dorongan dari luar dalam diri
sebagai alasan yang mendasari semangat kerja dalam melakukan
sesuatu yang mengarahkan perilaku sehingga perusahaan atau
organisasi memerlukan SDM yang memiliki motivasi yang tinggi
agar dapat memberikan kinerja yang baik dalam mencapai prestasi
kerja yang tinggi. Jika perusahaan memilki karyawan yang tidak
memiliki motivasi dalam bekerja hal tersebut akan mempengaruhi
kinerja perusahaan.