Pengertian Kompensasi

Kompensasi adalah segala sesuatu yang diterima para karyawan
sebagai balas jasa untuk Kerja mereka (Handoko, 2018:18). Menurut
Hasibuan (2018:27) “ kompensasi diartikan sebagai semua pendapatan
yang berbentuk uang, barang langsung atau tidak langsung yang
diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada
perusahaan.”
Aritonang (2015:37): mengatakan kompensasi adalah semua
pendapatan yang berbentuk uang atau barang langsung atau tidak
langsung yang diterima karyawan sebagai. imbalan atas jasa yang
diberikan kepada instansi.
Sedangkan menurut Slamet (2017:) Kompensasi merupakan
setiap bentuk penghargaan yang diberikan kepada pegawai sebagai
balas jasa atas kontribusi yang mereka berikan kepada organisasi.
Kompensasi merupakan penghargaan yang berwujud finansial dan gaji
dipertimbangkan dalam pemilihan karir karena memang tujuan utama
seseorang bekerja adalah memperoleh gaji.
Menururt Wibowo (2016:271) Kompensasi yaitu jumlah paket
yang ditawarkan perusahaan kepada karyawan sebagai imbalan atas
penggunaan tenaga kerjanya.
Menurut Marwansyah (2016:269) Kompensasi yaitu
penghargaan atau imbalan langsung maupun tidak langsung, finansial
maupun non finansial, yang adil dan layak kepada karyawan, sebagai
balasan atau kontribusi terhadap pencapaian perusahaan.