Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Motivasi merupakan keinginan atau kekuatan untuk mendapatkan
sesuatu. Penelitian ini telah dilakukan sebelumnya dalam Siddiqi dan Tangen
(2017) menyatakan adanya pengaruh positif antara motivasi dan Kinerja kerja.
Motivasi menurut Robbins (2005) dalam siddiqi dan Tangen (2017) mendefinisikan
motivasi sebagai keinginan untuk mencapai sesuatu dengan menempatkan upaya
yang lebih tinggi untuk mencapai tujuan organisasi. Kakkos dan Trivellas (2011)
dalam Siddiqi dan Tangem (2017) telah menemukan hubungan positif antaraelemen
pertumbuhan kebutuhan motivasi dan prestasi kerja karyawan.