Pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan

Pemberian kompensasi dapat meningkatkan kinerja (Mathis dan
Jackson, 2009). Penelitian ini telah dilakukan sebelumnya dalam Siddiqi dan
Tangen (2017) menyatakan adanya pengaruh positif antara kompensasi dan kinerja
karyawan. Rangkaian penelitian sebelumnya oleh siddiqi dan Tangen (2017) dan
baru-baru ini telah menemukan hubungan langsung antara kompensasi dan kinerja
karyawan di berbagai industry. Menurut Gberevbie (2011) Dalam Siddiqi dan