Berdasarkan uraian diatas indikator-indikator yang digunakan dalam penelitian
ini mengadaptasi dari teori dan pendapat para ahli seperti yang diutarakan oleh
Sedarmayanti (2011:26), diantaranya :
a. Pencahayaan di ruang kerja
Pencahayaan yang cukup tetapi tidak menyilaukan akan membantu menciptakan
kinerja pegawainya.
b. Sirkulasi udara di ruang kerja
Sirkulasi udara yang baik akan menyehatkan badan. Sirkulasi udara yang cukup
dalam ruangan kerja sangat diperlukan apabila ruangan tersebut penuh dengan
karyawan.
c. Kebisingan
Kebisingan menggangu konsentrasi, siapapun tidak senang mendengarkan suara
bising, karena kebisingan merupakan gangguan terhadap seseorang.
d. Penggunaan warna
Warna dapat berpengaruh terhadap jiwa manusia, sebenarnya bukan warna saja
yang diperhatikan tetapi komposisi warna pun harus pula diperhatikan.
e. Kelembaban udara
Kelembaban adalah banyaknya air yang terkandung dalam udara, biasanya
dinyatakan dalam persentase. Kelembaban ini berhubungan atau dipengaruhi oleh
24
temperature udara.
f. Fasilitas
Fasilitas merupakan suatu penunjang untuk karyawan dalam menjalankan aktivitas
dalam bekerja
